カテゴリ: リーダーシップ

1on1は時間の長さではなく頻度と質で決まります。インテルのアンディ・グローブが発明し、Googleが体系化した「15分1on1」を、心理的安全性・自己決定理論の知見を交えて実装する方法を解説します。

成功者の習慣編集部

チームの信頼関係を科学的に可視化し、弱い結びつきを強化することで組織のパフォーマンスを最大化する。成功するリーダーの信頼ネットワーク構築法を解説します。

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あえて語らないことで信頼と影響力を高める「沈黙のリーダーシップ」の科学と、成功者が実践する具体的な習慣を解説します。

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